Um den nachhaltigen Erfolg und die Zufriedenheit unserer Kund*innen sicherzustellen, bauen wir den Bereich Customer Success gezielt auf. Ziel ist es, die bisher verteilten Verantwortlichkeiten aus Accountmanagement, Projektleitung sowie Service & Support zu einem klar strukturierten, wertorientierten und messbaren Customer-Success-Ansatz zusammenzuführen.
Der Bereich Customer Success begleitet unsere Kund*innen entlang der gesamten Customer Journey – von der ersten Zusammenarbeit über die Einführung und Nutzung unserer Lösungen bis hin zur langfristigen Kundenbindung. Als Teamlead Customer Success hast du die Chance, diesen Bereich maßgeblich aufzubauen, aktiv mitzugestalten und damit einen entscheidenden Beitrag zum nachhaltigen Wachstum der MediaInterface zu leisten.
Diese Stelle ist als Aufbau- und Entwicklungsposition konzipiert.
Nach erfolgreicher Etablierung des Bereichs Customer Success besteht die Perspektive, die Stelle schrittweise zu einer „Head of Customer Success“-Stelle weiterzuentwickeln.
Voraussetzung hierfür sind insbesondere der nachhaltige Aufbau funktionierender Strukturen, die erfolgreiche Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie ein messbarer Beitrag zur Kundenzufriedenheit und -bindung.
🎯 Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines kundenzentrierten Customer-Success-Bereichs
- Aufbau und Etablierung eines Customer-Success-Management-Teams inkl. Definition der Stelle/Rolle Customer Success Manager sowie klarer Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
- Abgrenzung und Einbettung des Customer Success Managers gegenüber bestehenden Funktionen wie Sales, Accountmanagement, Projektleitung und technischer Umsetzung, um ein stimmiges, durchgängiges Gesamtkonzept entlang der Customer Journey zu schaffen
- Etablierung klarer Strukturen und Prozesse für eine konsistente und wertorientierte Kundenbetreuung
- Erhöhung der Erfolgsquote bei Teststellungen und Ausschreibungen
- Nachhaltige Steigerung von Kundenzufriedenheit und Kundenbindung sowie Reduktion von Abwanderung
- Identifikation und Realisierung von Up- und Cross-Selling-Potenzialen
- Definition und Nutzung geeigneter KPIs zur Messung von Kundenerfolg, Nutzung und Bindung
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Produktmanagement sowie Development & Support zur kontinuierlichen Verbesserung von Kundennutzen und Prozessen
- Balancieren von Kundenbedürfnissen, internen Ressourcen und strategischen Unternehmenszielen
🧰 Anforderungen und Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in kundenorientierten Rollen (z. B. Customer Success, Service Management, Consulting, Account- oder Projektmanagement)
- Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Teams, Strukturen oder Prozessen
- Führungserfahrung oder nachweisliche Verantwortung für Mitarbeitende oder fachliche Führung
- Fundiertes Verständnis von Customer-Success-Prinzipien (Onboarding, Adoption, Value Realization, Retention)
- Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von End-to-End-Prozessen entlang der Customer Journey
- Fähigkeit, Kundenerfolg nicht nur als Zufriedenheit, sondern als erreichten Nutzen zu verstehen und zu steuern
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb, technischen Teams sowie Service & Support
- Grundverständnis für Softwareprodukte, IT-nahe Prozesse und Implementierungen erklärungsbedürftiger B2B-Lösungen
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen zur Steuerung kundenbezogener Bereiche (z. B. Churn, Renewal, Nutzungsgrad, Zufriedenheit)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Anpassungsfähigkeit
❤️ Wir bieten dir das passende Umfeld!
- Großzügige Mobile Office-Regelungen für flexibles Arbeiten
- Leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Zusatzangebote, wie betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen, das dir langfristige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet
- Eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
- Angenehmes und modernes Arbeitsumfeld in kreativen Teams
- Firmen- sowie Teamevents
Bitte sende Deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittstermin bitte ausschließlich per E-Mail an jobs@mediainterface.de
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Was uns sonst noch wichtig ist:
Wir wertschätzen Vielfalt und Individualität und freuen uns daher über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Du bringst nicht alle Anforderungen mit?
Wir schätzen und sehen jede Person mit ihren individuellen Stärken und Schwächen. Deshalb freuen wir uns auch über solche Bewerber*innen, die (noch) nicht jede Anforderung erfüllen – und unterstützen Dich bei Deiner Weiterentwicklung!
Deine Ansprechpartnerin
Recruiting und Personalmanagement
Ich bin seit fast 10 Jahren bei der mi und habe mich selbst intern stark weiterentwickelt. Jetzt freue ich mich, als Personalverantwortliche neue Menschen für unser Team zu gewinnen, sie zu unterstützen und eine Umgebung zu schaffen, in der jede Person ihre Stärken einbringen kann.
Warum MediaInterface?
27 Jahre
Mit über 27 Jahren Erfahrung imMarkt stehen wir Ihnen als beständiger Partner fürmedizinische Spracherkennung und Digitales Diktat zur Seite.
Rund 77.800 Nutzer*innenin mehr als 600 Unikliniken, Krankenhäuser, Rehakliniken & Praxen vertrauen bereits auf unsere Software-Lösungen Made in Germany.
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Wir entwickeln unsere Produkte selbst und stetig weiter – mit rund 70 Mitarbeitenden in der DACH-Region und an unserem Hauptsitz in Dresden.
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