Um zukünftigen Herausforderungen gewachsen zu sein, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team Central Services in unserem Dresdner Büro. Als HR Specialist betreust du die Bereiche Recruiting und Personnel Development. Du stellst sicher, dass die mi passende Mitarbeitende gewinnt, entwickelt und langfristig bindet. Du gestaltest Recruiting, Onboarding und zentrale HR-Standards professionell und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Dabei arbeitest du eng mit den Führungskräften zusammen und sorgst für eine starke Candidate Experience sowie klare, skalierbare HR-Prozesse.
Deine Aufgaben:
- Recruiting-End-to-End steuern (Profil bis Vertrag)
- Interviews und Auswahlprozesse koordinieren
- Recruiting-Kanäle ausbauen (z. B. Active Sourcing)
- Führungskräfte bei Auswahl und Entscheidungen beraten
- Onboarding- und Entwicklungsmaßnahmen planen und umsetzen
- Feedback- und Entwicklungsprozesse mit aufbauen und begleiten
- Interne Entwicklungsprogramme unterstützen (z. B. Mentoring)
- Kultur-, Engagement- und Retention-Themen mitgestalten
- HR-Prozesse und Dokumentation verbessern
- HR-Projekte, Tools und Reporting/KPIs unterstützen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Bezug zu HR, Psychologie, BWL oder vergleichbar
- Praxiserfahrung im Recruiting, idealerweise inklusive Interviewführung und Prozesssteuerung
Wir bieten dir das passende Umfeld:
- Gestaltungsspielraum: du entwickelst Recruiting- und People-Themen aktiv mit
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und direkter Einfluss auf Teamaufbau und Kultur
- Großzügige Mobile Office-Regelungen für flexibles Arbeiten
- Leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Zusatzangebote (betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, DVB-Ticket, kostenlose Getränke etc.)
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen, das dir langfristige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet
- Angenehmes und modernes Arbeitsumfeld in kreativen Teams mitten in Dresden
- Firmen- sowie Teamevents
Bitte sende uns Deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittstermin per E-Mail an jobs@mediainterface.de
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Was uns sonst noch wichtig ist:
Wir wertschätzen Vielfalt und Individualität und freuen uns daher über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Du bringst nicht alle Anforderungen mit?
Wir schätzen und sehen jede Person mit ihren individuellen Stärken und Schwächen. Deshalb freuen wir uns auch über solche Bewerber*innen, die (noch) nicht jede Anforderung erfüllen – und unterstützen Dich bei Deiner Weiterentwicklung!
Deine Ansprechpartnerin
Recruiting und Personalmanagement
Ich bin seit fast 10 Jahren bei der mi und habe mich selbst intern stark weiterentwickelt. Jetzt freue ich mich, als Personalverantwortliche neue Menschen für unser Team zu gewinnen, sie zu unterstützen und eine Umgebung zu schaffen, in der jede Person ihre Stärken einbringen kann.
Warum MediaInterface?
27 Jahre
Mit über 27 Jahren Erfahrung im Markt stehen wir Ihnen als beständiger Partner für medizinische Spracherkennung und digitales Diktat zur Seite.
Rund 77.800 Nutzer*innen in mehr als 600 Unikliniken, Krankenhäusern, Rehakliniken & Praxen vertrauen bereits auf unsere Software-Lösungen „Made in Germany“.
77.800 User
70 Mitarbeitende
Wir entwickeln unsere Produkte selbst und stetig weiter – mit rund 70 Mitarbeitenden in der DACH-Region und an unserem Hauptsitz in Dresden.
100 Prozent
Mehr als 600 Einrichtungen des Gesundheitswesens setzen unsere Lösungen für die medizinische Dokumentation ein.
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Unsere Spracherkennung bietet eine exzellente Erkennungsrate inklusive Fachwortschatz und Allgemeinsprache.
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